全员环境管理培训是企业建立和有效实施环境管理体系的必要条件，如果培训不充分或者完全没有培训，那么环境管理体系就会沦落为少数几个人的事情，其典型表现是领导不明白不重视、（一般）员工不知道不参与，最后环境管理体系就会被孤立且无法融入企业日常管理活动中，不能发挥其应有的作用，成为摆设甚至累赘，这真的是环境管理体系的大不幸。

全员环境管理培训不是走过场，而是通过不同层次的培训达成如下环境管理理念、共识、意识和基本技能状态：

（1）保护环境、达标排放、节能减排是企业必须履行的法定职责，环境管理体系有助于企业履行这些职责。

（2）环境管理体系可以成为企业遵守环境法规、节能降耗、降低环境风险的管理平台，不仅有明显的环保社会效益，更有明显的经济效益，其投入产出比设备投资等高许多，而且是长期持久的综合效益。

（3）全员环境意识和技能不仅有利于环境管理绩效提升，而且有利于产品质量、食品安全与职业健康安全。

（4）上至总经理、管理者代表，下至一线操作工都非常了解自身在环境管理体系中的职责、权限与作用。

（5）任何情况下，组织对其员工的包括环境管理培训在内的投资是回报率最大的，而且永远没有折旧。