ISO14001环境管理体系认证是组织展示其在环境保护方面的承诺和成果的一种方式。管理评审作为ISO14001环境管理体系中的重要环节，对组织的环保工作具有至关重要的作用。本文将详细介绍ISO14001环境管理体系认证中管理评审的职责。

一、高层领导的职责

在ISO14001环境管理体系中，管理评审是高层领导的一项重要职责。高层领导在管理评审中扮演着主导和决策的角色，其主要职责包括以下几个方面：

制定管理评审计划
高层领导应组织制定管理评审计划，明确评审的目的、内容、时间、人员和资源等方面的要求。计划的制定应考虑组织的实际情况和市场需求，以确保评审工作的顺利进行。

组织评审活动
高层领导应组织相关人员实施管理评审，包括主持评审会议、参与评审过程、审阅评审报告等。评审活动应确保公正、透明和充分讨论，以便于发现和解决问题。

决策与改进
高层领导应根据评审结果，对环境管理体系进行决策和改进。决策应包括对环境管理体系的改进建议、对未来发展的规划等。改进应包括完善环境管理制度、优化环保设施、提高员工环保意识等方面的内容。

确保资源投入
高层领导应确保为管理评审提供必要的资源投入，包括人力、物力和财力等方面的支持。同时，还应为管理评审提供必要的培训和支持，以提高相关人员的专业能力和工作效率。

二、相关部门的职责

在ISO14001环境管理体系中，相关部门在管理评审中也扮演着重要的角色。各相关部门应积极参与管理评审，根据各自的工作范围和职责，为组织的环境管理体系改进做出贡献。具体来说，相关部门的职责包括：

参与评审准备
相关部门应参与管理评审的准备工作，包括收集和分析环境管理体系运行情况、相关方的意见和建议、法规的变化等方面的资料。同时，还应参与制定管理评审计划，并提出相关的建议和意见。

参加评审会议
相关部门应参加管理评审会议，参与对环境管理体系的讨论和评估。在会议上，相关部门应就各自领域内的环保工作进行深入的讨论和交流，提出问题和解决方案。

落实改进措施
相关部门应根据管理评审的结果，落实改进措施。改进措施应包括完善环境管理制度、优化环保设施、提高员工环保意识等方面的内容。同时，相关部门还应制定具体的实施计划和时间表，以确保改进措施的有效实施。

监督与反馈
相关部门应对管理评审的改进措施进行监督和反馈。监督应包括对改进措施的实施情况进行跟踪和评估，以确保改进措施的有效性和实施效果。反馈应包括向高层领导和其他相关部门报告改进措施的实施情况和效果，以便于及时调整和完善环境管理体系。

三、ISO14001环境管理体系认证中管理评审员工的职责

一、参与环境管理体系的建立与实施

管理评审员工应参与组织环境管理体系的建立与实施，了解并掌握环境管理体系的相关知识和要求。在体系建立过程中，管理评审员工应协助组织进行环境管理体系的策划、制定和实施，包括参与制定环保制度、操作规程、培训计划等。

二、负责环境管理体系的日常监控和改进

管理评审员工应负责组织环境管理体系的日常监控和改进，包括对体系运行情况的监督、检查和评估。他们应定期收集和分析环保数据，了解组织在环境保护方面的表现和存在的问题，并及时向高层领导和其他相关部门报告。同时，管理评审员工还应提出改进建议，协助组织对环境管理体系进行持续改进。

三、组织管理评审活动的开展

管理评审员工应组织管理评审活动的开展，包括制定评审计划、通知相关人员参加评审会议、收集和分析评审资料等。在评审会议上，管理评审员工应就环境管理体系的相关问题进行深入的讨论和交流，确保评审工作的顺利进行。同时，他们还应记录评审结果，并向高层领导和其他相关部门报告。

四、协助解决环境管理体系中的问题

管理评审员工应协助解决环境管理体系中的问题，包括协调相关部门和人员、提供技术支持和建议等。他们还应根据评审结果，协助组织制定改进措施，并监督实施情况，确保改进措施的有效性和实施效果。

五、参与内部审核和外部审核工作

管理评审员工应参与组织的内部审核和外部审核工作，协助审核人员完成审核任务。他们应了解审核标准和程序，提供必要的资料和配合，确保审核工作的顺利进行。同时，他们还应根据审核结果，协助组织对环境管理体系进行改进和优化。

六、提高员工的环保意识和技能水平

管理评审员工还应提高员工的环保意识和技能水平，包括组织培训、宣传和教育活动，促进员工对环境保护的认识和理解。他们还应监督员工在环保方面的表现，并提供必要的指导和帮助，确保员工能够遵守环境管理体系的要求并积极参与环保工作。